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所谓的找人太难无非就是以下四种情况：
1、约不来
　
2、来不买
3、买不做
4、做不成

我们到底该如何找人呢？
首先，我们需要对人脉进行分类，我们周围的人可以分为四类：
A.常来常往的人
B.不常来常往的人
C.有一面之缘的人
D.陌生人
找人难无非就是邀约的问题
邀约之前，我们要有一个从了解对方需要到引导消费的过程，这个过程就是建立人际关系的过程。
通过几次温暖首谈、了解、推崇、见面、邀约，将BCD类人上升为A类人，通过这几步的人际关系建立，达到促单、进人的效果。
　
那如何把他们转化为有效人脉呢?
1.站在对方的利益上考量
利益始终是我们必须考虑的话题尖叫皇后。无论是具体的物质利益或不明显的感情感受，有利益才有人脉的结合戈登弗里曼。
2.把关系建立在信任的基础上
对客户诚信，对企业诚信，对社会诚信。只有信任你曹德旺的哥哥，才会信任你的产品，你的服务两只蝴蝶简谱，你的企业。只要有成熟的信任，就算你的产品、服务、企业某些地方做得不足，对方也会本着理解的精神让你有改善的机会。
3.做到言行一致
言行一致是一个人最大的无形财富。言必行，行必果不灭狂神，在任何时期都会受到尊重。言行一致是肉体对心灵的承诺穆家寨，是两者充分结合的表现。所谓季布一诺连珠铳，价值千金就是此理。记住客户的重要信息，记住你对客户的承诺，记住客户的要求万绍芬。
4.化人脉为钱脉做到两点
提升整体附加价值，提升多元化优质服务。提升自我，提高服务能力，更好地满足对方，更好地提升合作水平，则关系好，生意好;一团和气，和气生财。
5.用心开发自己很重要
自用、分享、服务、推荐做到底。当你自己用了产品获得健康美丽，因为事业收获财务自由时，即使你不去引导消费，消费者也会因为同样的需求，主动、重复、持续购买，这才是用心开发自己获得的人脉和事业的倍增。
6.复制前人经验是关键
考察、定位、了解、跟进不能少。像成功的领导人一样，每天选择几个重点客户进行跟进，在得到客户肯定的时候绍兴护士学校，就要立马把握促成签单的机会，促使客户做出最后决定。
做事要找靠谱的人，
聪明人只能聊聊天
现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。
其实年头长久了才发现豫竹方便面，很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。
当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握卡利斯塔，这件事情该怎么办；而一个想聊事的同事、属下、朋友、客户，他承诺你的事情多半是察言观色，发现你的心理需求，用语言满足你，能不能办他根本就没有想过。
因为他的聪明邱县天气预报，所以总会在有办法上让你觉得他尽力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口腔中穿堂过而已。
靠谱的人，他会体察对方的困难。
一个人的忠诚之心，
远远超越抖出来的机灵
每个人都能突发奇想，拿出一个超出别人地方的技能蔡轩正。
如同智商高低一样，人与人差距并不大暹罗鳄，即使个别人智商超群，如果情商有问题，也会大打折扣。
尤其在当前信息发达的时代，很多信息的传播速度跨越了地域和群体，瞬间就可以传遍全球的各个角落恋爱的发现，更能搜索到所要的任何信息。
聪明的人懂得很多，靠谱的人也不一定懂的就少。
在当前知识大爆炸的时代，信息的获取速度超过以往，久而久之，很多人自然变聪明了。
从全社会看，聪明的人一定能力不错，但不一定是个靠谱的人，也就是人品不一定有保证。
靠谱的人不一定不是聪明的人且行且珍惜txt下载，但一定是在自己力所能及之处，是有能力的人，诚实守信的人。马来法
能力可以培养，
人品不太好改变
比如：有的人在跟你合作的时候，尾巴夹的紧紧的，一旦不合作了，什么恶劣的手段都会使用出来。
由于聪明，穿上了一件“善良”“实在”的外衣，让人觉得这个人很实在。但对靠谱的人伤害就太大了，他们大多不善言辞，只会用心与人相处，吃亏了，大不了讲在当面。
自己一直靠谱下去魔法师莱恩传，
渐渐会有很多靠谱的朋友
这些年体会最深的是，一个靠谱的人给你介绍的朋友，合作起来就是人品好，办事靠谱的人，而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事，也能碰到靠谱的，但需要你有慧眼，否则就只能碰运气。
我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。
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