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会玩，是未来30年最重要的软实力-艺在雅集

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如果有人问我，你未来最担心孩子什么？
我会说，我最担心的就是孩子“不会玩”。
当然这种玩，是健康的玩，是自得其乐、是兴趣广泛、是朋友众多，不是简单的感官刺激或金钱消费。前者是幸福的体验，后者是懒惰的放纵。
未来的世界里，当大部分工作都被机器取代的时候，也许你能去带着一群人玩，或吸引大家看你玩，才是精英阶层的工作岗位，也是机器暂时无法取代的工作岗位。
看看美帝，他们的农民人口不到2%，却养活3亿美国人，还有大量粮食出口。他们的工人人口不到10%，却仍然是世界制造大国。那么省下来的其他人都去哪儿了？
大部分都进入各种娱乐体育服务事业了，也就是去“玩”儿啊。
好莱坞的产值有多少？我不清楚，但随便一部大片电影都有10多亿的销售额吧。
NBA的价值有多少？我也不清楚，但随便一个球星都有上千万美元的年收入吧。
总之，娱乐、体育竞技、影视、甚至网络游戏这些“玩乐”产业在疯狂地发展，而且永远不会停止。
再看中国，以铁路为例，原来一趟旅客列车，一节车厢至少2名列车员，加上列车长、值班员（补票员）、炊事员、厨师、服务员、餐车长、检车员、乘警等，一趟列车将近60名员工。
现在呢，一趟高铁就是3-4个小姑娘再加个保洁员在那儿走走，其实，理论上可以不需要乘务人员，反正都是自动开门、旅客可以自己上车、自己下车、自己找座位。
再往后，火车站自动刷卡进出站，高铁自动驾驶、售票在网上自助搞定，相当于车站客运员、火车驾驶员、车站售票员都不需要了。
这就是趋势，按这个趋势发展下去，也许30-50年后，只需1%的人操作一些智能工厂或智能农曾子杀彘场，那么社会上一切一切的商品都可以生产出来了，那么剩下99%的人去干嘛呀？
只有都去寻开心啦。
看现在的电视节目，只有寻开心的节目最吸引人，从快乐大本营、爸爸去哪儿、快跑吧兄弟，到孟非的非诚勿扰、我们15个、中国好声音，本质上还是一群人在那儿玩。他们玩得开心，所以咱们看着也开心。
其实，现在很多“会玩”的自由职业者，现在已经初露锋芒了，他们就是婚礼策划师、年会运营师，或者广义的自媒体人摔三弦，比如罗胖、顾爷，其实也是在手机上带着大家一起玩。

将来一切行业都是娱乐业
这是趋势，将来一切行业将是娱乐业。
这句话其实是一本书的书名，《一切行业都是娱乐业》，它说娱乐在重构一切行业规则，重新定义你的产品、消费者……从娱乐化的角度，用娱乐化的方式。
没错，以后就算是开公司，其实也是领着一群人在玩。小时候，如果能够组织一群人去玩，长大了，自然也能组织一群人去赚钱，这些能力都是相通的。
西方名校的录取标准料理新鲜人，看那些哈佛、耶鲁、牛津、剑桥，他们是怎么选择新生的？我也看了好多这方面的书，其实总结起来，不过三条：
学得好、玩得好、能带着大家玩。
“学得好”是基础，基本的GPA、SAT成绩要过得去，托福雅思要搞定，有些原创性的学术成果就更好了。世界这么大，成绩上考个好分数，实在是小意思，更重要的比拼其实是“玩”。
“玩得好”，玩出性格、玩出创意、玩到世界顶尖，而且还能带着一个团队玩到世界顶尖，或者玩到感动世人，那就没问题了，这些名校就排着队过来录取你了。
所以啊，我看到很多中国父母为孩子的考试成绩担心，却很少见过中国父母为孩子会不会玩、会不会自得其乐、会不会呼朋唤友和呼风唤雨而担心。如果孩子真会玩，以玩的激情和能力，那点应试能力真不是个事儿。
因为，有“玩”的心态垫底，现在的应试教育不过是一个拙劣的考试游戏罢了。
既然参与这个游戏，咱们大可以放松心情，设计攻略，在保证孩子们的身心健康、思想阳光的前提下，激发对知识的兴趣，顺便把这个考试游戏考个高分，也不是不可能的事儿。
把一切教育的科目都转化成游戏来玩，又有什么不可以？
要怎样培养“会玩”的能力呢？
1.要有游戏世间的精神
不仅是孩子，做父母的，自己本身也要慢慢地学会玩。在忙完一切工作以后，回到家里，可不能再对着孩子大眼瞪小眼，或者自己看手机不去管他哦。
下班的路上，就应该是情绪模式转换的过程，从公司的“白骨精”模式，转换成家里的“神经病”模式，百无禁忌地陪小朋友疯玩吧。
吃饭、走路、洗澡、睡前，都可以是游戏嘛。
吃饭不重要，吃得开心才重要；
走路快慢不重要，走得有趣才重要；
洗不洗得干净不重要，洗得好玩才重要。
让咱们慢慢锻炼吧，因为30年后，会设计游戏、会讲故事、会随手利用任何道具和资源、会角色扮演、会共情和会跨界的产品经理、导演、旅游设计师、聚会策划师、游戏组织者是社会上最核心的人才。
2.要有体验幸福的能力
一定要让孩子，拥有幸福的能力。而幸福的本质，是一种生活体验。
独处时，一个人能自得其乐、专注沉迷于某项活动，能力水平迅速超越大部分人，就是幸福体验；
聚会时，一群人能呼朋唤友、组织策划于某项活动，让大部分人都玩得非常嗨爽，就是幸福体验。
想必大家都参加过同学聚会、老乡聚会、公司年会、朋友婚宴、客户酒宴、死党生日，如此等等，你能找出几次印象深刻、尽兴而归的场合吗？
很少！对吧？除非碰巧遇到一个“会玩”的家伙。只有这样的人，才能扭曲气场、影响环境、哄抬气氛，让我们可以轰轰烈烈、爽爽快快的宣泄。这些人才，才是21世纪最贵的，也是最幸福的人。
总之，会玩的孩子，才有未来。
2040年的职业环境会是什么样子？
第一个改变是从信息时代转向概念时代。
在过去20年间，在信息时代的很多重要工作，在未来20年会极大程度被电脑所取代，而到那个时候，所有做这些工作的人都可能面临失业僵尸海狸。比如现在趋之若鹜的银行柜员，五年、十年之后，这个职位会越来越少，如果你没有别的技能蚕宝宝日记，会非常尴尬。
逻辑分析能力是信息时代的核心，而概念时代是什么呢？是高概念化、高感性的人才。
举个例子，麦肯锡是全世界最大的企业咨询公司，1993年员工有67%是MBA，2003年这个比例已经降到了41%。
现在10年过去了，还在继续往下降梦落繁花蓝雪，那么是什么人填补了麦肯锡这些头脑一流的MBA呢？是麦肯锡增加了很多MFA（Masterof fine art），就是艺术硕士。
麦肯锡意识到千百怡恋，他们的调查报告，必须要用艺术的方式来表达，于是很多MFA慢慢替掉了MBA。
更加好玩的是，有几个公司近几年很火吧xman下载。
一个是苹果，苹果靠什么，靠程序员，靠工程师吗？不是蛇蝎弃妃，靠的是好的理念，是不是靠概念取胜的呢？
第二个小米，小米靠什么？小米背后没有很雄厚的产品工厂，但最核心的是依靠很雄厚的粉丝营销和参与感，是不是靠感知来运作的，是不是靠逻辑呢？
再比如海底捞的服务。
信息时代向概念时代推进的时候彭泽教育网，那些原本仅靠知识和逻辑工作的人，基本逐渐就会被电脑所替代，越来越贬值，而那些只有人能做的工作，才能够真正的做起来。计算可以被电脑完成，但是创意不能。
第二个改变就是改变会更多、更猛，更快、更不可测。
2010年，中国中小企业的平均寿命是2.97年，世界五百强是40年，而世界一千强是30年，而我们的职业生涯至少也有30多年，这意味着如果你一毕业就创业，一创业就创成了世界五百强蛇灭门，那么在你退休的时候，公司正好倒了。
所以当世界五百强都只有40年寿命的时候，你就会更明白，未来的孩子不可能不换工作，他这一辈子，一定会至少换5-7份工作，而且换2-3个行业。
其实不仅公司命短，行业的命运也如此。一辈子在一个公司，一个行业会变得越来越难。

第三个改变，是以幸福与自我实现为核心的生涯。
中国和美国的GDP，2008年中国人均GDP是3400美金，2013年人均6470美金。预计到2016年中国人均GDP到八千美金，2025年中美GDP就会接近，2040年就会持平。
在经济学上，有一个很重要的现象，3000美金是一个国家开始现代化的界限，意味着一个国家和民族挣脱了贫困，开始过得小康和幸福。
8000美金也是经济学上公认的一个拐点，在这个点之后，幸福和经济收益，没有显著的正相关，也就是说我们不管怎么挣钱，都不会过得更加幸福。
我们的幸福感，不会随着我们的收入上升。
所以下一代人，一定不会像我们这代人，追求房子，追求安全感，追求生存，追求赚钱烈女镖客，他们会真真正正的代替我们，开始追求幸福，在我们看来有点小奢侈。
现在的90后主要需求是什么？90后是第一批公开在网络上承认自己是脑残、屌丝，承认对方是女神。心理学上，一个人的内心要极其的强大，才敢自贬到这个样子。
现在的90后呈现出强烈的自我实现需求。90后从开始的安全感走向自我实现、被认同的需求，虽然有一点稚嫩，但他们去追求个人成长和存在感，是历史趋势，与外界的环境完全符合。
未来社会需要什么样的人？
第一个：从理性到感性说木叶。
着名未来学家丹尼尔·平克说，未来有六种技能：
设计感、讲故事的能力、整合事物的能力、共情能力，还有你需要会玩，你需要找到意义感。
到2040年，活的很好的人应该是这样：有品位，会讲故事，能跨界，有人味儿，会玩儿，而且有点自己的小追求。

第二个：从规划到创造。
未来我们给孩子最大的伤害，莫过于在所有需要做最重要决定的时候不让他做，小学不让他做，大学不让做，媳妇不让他挑，房子不让他选，工作帮他找好。
于是到他35岁那年，真正面临他的职业变化的时候石琼璘，你什么都不懂，而他一次选择都没有做过。
所以一个真正较恰当的人生态度，是适应比规划更重要。
我们应该鼓励孩子，定一个三到五年的计划，就足够了，然后有极强的跨界整合的能力，保持好奇，拥抱变化，在恰当的时候，可以创造自己喜欢的事业。
第三个：一定要让你的孩子，拥有幸福的能力。
在一个不是每个人都能成功的世界，一定要让你的孩子拥有幸福的能力。所谓幸福，是有意义的快乐。
爱因斯坦成功的创造了一个能发挥自己优势的工作方法，有些人可以把兴趣变成自己的热爱，还有些人找到工作背后的意义感。
所有这一切，都能让你觉得：工作虽然不是最成功纸杯娃娃，但一定是更加幸福，因为在今天这个网络时代，没有一个人看到自己是最成功的。
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