凌潇潇年薪上亿，比库克高8倍！她是穿Burberry的Apple女魔头-商务范

凌潇潇年薪上亿，比库克高8倍！她是穿Burberry的Apple女魔头-商务范

凌潇潇

| 微信第一风尚自媒体 |

范主说：不一样的女强人
（文|遇言不止，ID：Yuyantalks，授权商务范发布）
2017年年底，由于iPhone X的出色表现，苹果CEO库克的薪水也跟着水涨船高，年薪总额达到了1280万美元，较2016年提高了74%。

然而，令人出乎意料的是苹果另一位女高管的薪水竟然高达库克的8倍之多。
▲安吉拉·阿伦茨：人生就这么飘……
57岁的安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts），2014年从奢侈品牌Burberry跳槽到苹果。职位为零售和在线业务高级副总裁，是苹果公司薪酬最高的雇员。
据苹果公司公布的文件，安吉拉2017年薪酬总额为2421万美元。
其中，基本年薪100万美元，股票价值2000万美元，绩效薪酬310万美元，其他补贴8.8万美元。
▲数数，这一共是多少个小目标？
这并非安吉拉首次在收入上超越库克，事实上，自从2014年，安吉拉加盟苹果之后，其年薪一直高出库克一大截。在效益尤佳的2014年，安吉拉的薪酬高达炸裂的7340万美元，是年薪922万美元的库克的8倍不止。
换算成人民币也是上亿年薪了，比许多中国上市公司利润都高，看的遇言姐何止是羡慕嫉妒恨。
上个月，《财富》官网放出一段采访视频，谈到与库克的第一次面谈，安吉拉说：“我对在Burberry的工作非常满意，而且我是个念旧的人，所以我实打实的告诉库克，自己不懂技术。”
令她意外的是，库克只是冷静而了然的点点头回答：“我们已经有上万名的工程师了，你只需要做你自己。”（这感觉稍微有点乔布斯）
几个月后，安吉拉入职苹果。
▲从时尚界跳槽到科技公司，也确实不是件容易的事
?
没有上过名校的农村妞
却成为英国最高薪水的CEO
1960年，安吉拉出生在印第安纳州的一个大家庭，是六个孩子中的老三。她的父亲是一位生意人，母亲是一位家庭主妇。
从一所位于农村的中学毕业后，1982年，安吉拉毕业于鲍尔州立大学市场行销系。这个排名美国第93的大学实在算不上什么名校。
毕业后，安吉拉搬去纽约进入时尚产业的工作。在胸罩制造公司Warnaco工作了一段时间后，安吉拉又为DKNY的创始人Donna Karan 工作了一段时间，之后服务过包括Kate Spade、Liz Claiborne等一系列时尚品牌，以被派瑞斯·希尔顿穿红的juicy couture的运营最为成功。
提起自己的童年，安吉拉十分感谢自己的母亲，她说：“我家并不富裕，家中孩子又多，妈妈是一家的灵魂人物，总是鼓励我们做自己想做的事情。”
当商界女强人罗斯·玛丽（Rose Marie Bravo）邀请安吉拉继任Burberry的CEO时，她没有马上点头，她说：“经过数十年的打拼，我终于拥有一栋房子，3个孩子，一条狗，我对自己的生活别无所求。”
然而，在罗斯·玛丽的游说下，最终安吉拉加入了这家泥潭深陷的贵族品牌。在此之前，罗斯·玛丽也曾大刀整改企业，为了适应新兴市场，公司甚至决定将历经百年的Burberrys中的s去掉，以及屏弃标志上的武士图案。
▲2006年6月出任Burberry CEO时，奢侈品行业正在全球范围内迅猛增长。Burberry作为一个以防水风衣(Trench Coat)闻名的百年老牌，本应在这一浪潮中占得先机，但事实上Burberry的年增长额仅有2%，竞品路易威登的收入几乎是Burberry的12倍
安吉拉上任后，进一步将Burberry带上潮流巅峰。
作为一名60后，安吉拉表现出不同寻常的与时俱进。赴任不久，安吉拉注意到全世界 60% 的消费者年龄低于30岁，这让她认识到，如果要让Burberry进入良性轨道，就必须抓住数字世界的原住民一代。
为此，她让公司尽快熟悉网络营销工具，鼓励员工们每天抽出30%的工作时间使用Facebook、Twitter等社交软件。
▲安吉拉在Burberry上任时，就进行了大刀阔斧的改革，裁撤团队，架构调整，产品升级，品牌重塑等工作进行的游刃有余
在安吉拉的带领下，Burberry公司全体上下都引用了专门定制的在线平台，让每位员工都能掌握到产品以及客户信息，在店面中也更新了最in的系统。
当年，Burberry在视频平台YouTube上，上传了一个360度全景拍摄的模特视频，赢得了13万次浏览。同时，Facebook和Twitter的粉丝也与日俱增。
安吉拉并非Burberry公司中的第一个叛逆潮人。自2001年起担任创意总监克里斯托弗·贝利（Christopher Bailey）是一位著名的数码宅男设计师。
作为资深果粉的他精于一切电子产品。在与克里斯托弗的合作中，安吉拉将Burberry的定位不止于风衣和格子。修身的剪裁，丰润的色彩，高科技面料，甚至用拖鞋来搭配大衣，突破Burberry的搭配窠臼。
为改变严肃、古老的气质，安吉拉将含有格子的产品控制在10%以下，同时也间接减少了满市场赝品的产生。
▲安吉拉曾觉得，“随处可见”是对于Burberry这种奢侈品牌最严重的致命伤之一，于是对于产品设计的把控极度严格，全球每一个产品的设计都必须经过克里斯托弗·贝利的审批，没有例外（图：克里斯托弗·贝利和安吉拉·阿伦茨）
在两人合作的8年中，Burberry 的业绩如火箭般提升，这家英国老式风衣品牌一跃成为全球奢侈品巨头。
同时，Burberry建立起与谷歌、苹果等硅谷巨头之间的良好关系。公司股票升值了250%，年利润超过30亿美元，是安吉拉加入公司时的3倍，成功扭亏为盈，睥睨全球市场。
2012年，根据CNN Money的报道，安吉拉是英国薪酬最高的CEO。
2014年，安吉拉入职苹果，填补空缺了18个月的苹果零售业务负责人。在此之前，在约翰·布罗维特领导下的苹果零售店业务发展的很不顺利。
为了撬动安吉拉这枚大墙角，苹果公司付出了7300万美元的股票，而Burberry 的股价则应声下跌了1.31%。
人性是所有
商业成功的基本
2013年底，53岁的安吉拉宣布，她将于2014年春季成为苹果全球零售业务副总裁。
在此之前，苹果从未出现过一位女性执行官。
一位年过半百的女性，从时尚界跳到科技界，这次不同寻常的跳槽引起大量讨论。
有些人不解为何安吉拉放弃CEO的职位屈就VPR。也有人认为安吉拉会将友好、人性，风格化的形象带到苹果的营销中来。
在令库克称道的TED X演讲中，安吉拉演讲的主题是“人性的能量”。
她说：“能量，源自于激情和热爱，这种能量会自对视间，呼吸间自然流露，汩汩而出。这是一种因为相信与渴求而诞生出来的，萦绕周身的气质。”
而苹果店面正是缺乏这种人性的能量。
▲当年安吉拉在Burberry的时候就下定决心，让全球每一个店面的顾客都能享受到同等级的服务
2004 年，乔布斯在视察芝加哥旗舰店时，看到挂在石灰岩墙体上样品怒不可遏，他拎起一桶水泼在了墙上，让大家知道，在伊利诺伊州潮湿的天气中，石灰岩看上去会是多么的冰冷绝情，毫无生机。
“我希望店员不是销售员，而是品牌的形象大使。营造优质的品牌体验，一切都会随之而来。”安吉拉说。
如今，苹果直营店每平方英尺可以卖出5546美元的产品，其产出超过任何珠宝商店和汽车销售。
然而，在安吉拉入职之前，苹果商店的情况不容乐观。事实上，全球零售业都开始大批裁员和关店，越来越多的消费者选择在电商网站上交易。
从另一个角度而言，苹果雇佣安吉拉也有着展示“包容性和多样性”的考量。
库克在接受《Mashable》杂志采访时曾表示，希望看到更多女性在科技社群中挺身而出。
身穿Burberry风衣，戴苹果手表，年入千万的成功女性，本身就是一个最好宣传形象。就像董小姐、伊万卡、桑德伯格一样，安吉拉也是一个引人竞相模仿的对象，人们通过外形追随来完成同偶像的对标。
2017年9月，iPhone X发布会上，作为唯一上台的女性，身穿2895美元的Burberry粉红色蕾丝风衣，高跟鞋，紧身裤的安吉拉在理工男扎堆的Geek中着实出位了一把。
说实话，遇言姐觉得这件衣服并不好看，但仅仅两个小时后，同款风衣登上Twitter热搜，在谷歌上，搜索“粉色”、“蕾丝”、“风衣”的词条增加了830%。
由此看出，一位自带流量的领导人对于企业形象有着多么特殊的意义，难怪如今小米、格力、360、聚美优品，都干脆舍弃明星，自己给自己带盐了。
▲好不好看无所谓，自信的女人最漂亮
在低调沉寂了16个月后，也就是在安吉拉入职苹果的第二年，她改进了苹果商店的售货方式，旨在增强消费者的购物乐趣。
通过添加Wifi和桌椅等公共功能，提供触屏设备，体验代码编写和iPad涂鸦等，鼓励客户驻足更长的时间。苹果店成为任何人都能进入玩耍的友好场所。
去年财报显示，苹果零售店每年进店人数为5亿人次，在线销售的年增长率为40%。
2015年 《财富》杂志最有影响力女性排行榜上，安吉拉名列第25名，在采访中，她称，自己沉寂期间一直在聆听和学习，之后，才一举做出大动作。
家庭和家人是你
取之不竭用之不尽的人生基金
安吉拉和她的先生Gregg的故事简直是鸡汤文的翻版。二人从小学到大学都是同学。这对笃信基督教的青梅竹马夫妇经历过长达17年的异地生活。
在那些日子中，安吉拉独自住在曼哈顿的一所公寓，每周工作80个小时，而Gregg则在印第安纳州工作。直到两人在30几岁上终于决定结婚，Gregg才搬去曼哈顿，并成立了一家自己的小公司。
与身在时尚圈的老婆不同，Gregg是一个喜穿牛仔裤，嗜好烹饪的，安静的宅男。尽管太太日进斗金，Gregg仍然每天与大女儿索玛轮流负责做饭，并且乐在其中。
安吉拉每天4：30 到 5点之间起床，洗澡后花半个小时计划一下当天的安排。有时，她会读上一段令自己振奋的文字，比如美国黑人女作家Maya Angelou的诗集；或是《领导者的21个必备素质》。
“这是我的节奏”，安吉拉说，“世界每天都在变化，我必须在每天清晨慢慢的进入新的一天。”
Gregg和安吉拉育有3个儿女。去年，安吉拉给两名女儿写了一封公开信《Always be present》，在Twitter上赢得一片盛赞，信上是这样写的：
这个世界没有偶然，所有在你生命中发生的事情都是命中注定。
你读过的每一本书，认识的每一个人，令你感到幸运之事都是冥冥中等待你去实现的安排。对于年轻人来说，遵循内心，内观自己不是一件容易之事。但是在一定年纪，蓦然回首，你会惊讶于命运的精准，清晰的看到每一个节点之间的联系，因此而会对人生与未来肃然起敬。
这些人生的线索总是藏匿于琐事之中，你需要以直觉和本能将它们一一找出。幸运的是，作为一名天性敏感的女性，在这一点上很有优势。
在公开信的结尾，安吉拉这样写道：
不要允许任何人动摇你的决心，去做一些不符合自己天性之事，要知道，热爱和专注比任何奖励都能够点燃成功的可能性。
如果你还没有发现自己的兴趣所在，不要着急，保持开放的心怀去检阅每一处微小的，命运留给你的线索，快乐越将垂手可得。
作为一名女性，遇言姐感谢安吉拉·阿伦茨、雪莉·桑伯格……的存在，她们终于洗刷了人们对女强人的扭曲形象。
女性，可以同时拥有美好的家庭和成功的事业，还可以时尚，有趣，敏感有爱。
ps：关于职场穿搭套路的进阶版，范主写过一篇《员工不穿高跟鞋被开除?四大女怎么才能穿成职场女神》，分享了在四大工作的穿衣时尚经。关注商务范，在对话框回复“四大女”就可以查看啦。
（本文经授权商务范发布|来源：微信公众号：遇言不止，ID：Yuyantalks；号称“中国最美女性视频”、“视频界的LV”，拥有无数女性的热爱和男性的好奇。）

『 新浪微博@商务范范主』
每日逼格养成计划请长按此QR码：

投稿、商务合作，联系邮箱bfaner@vip.163.com